Maßgeschneidert

Maßgeschneiderte Begleitung und Unterstützung

Für Unternehmen

Während der Veränderung unterstützen.
Committment des Topmanagement erzeugen.
Vision verdeutlichen und übereinstimmen mit den operationalen Aktionsplänen.

Für ein Team

Teamgeist entwickeln.
Gegenseitiges Vertrauen innerhalb eines Teams oder zwischen zwei Teams erhöhen.
Die Rollen jedes Teams im Sinne der Unternehmensvision verdeutlichen.
Ein Team zu entwickeln durch verbesserte Kenntnis der anderen Teammitglieder und seiner individuellen Stärken.
Im Arbeitsalltag als Team arbeiten.
Eine Gruppe wird ein Team sobald sich Teamdynamik, Teamgeist und Solidarität vereinen.
Das Leistungsvermögen eines Teams ist mehr als die Summe der einzelnen Leistungsvermögen.
MFI stellt verschiedene Alternativen vor, um aus Ihrem Team ein " Dream Team " zu entwickeln.

Für den Einzelnen

Individuelles Coaching ist abhängig vom individuellen Leistungsvermögen.
Entwicklung einer energiereichen und motivierenden Führungskraft.

Wie

1. Smart Lunches

Wir laden Sie ein zu unseren Smart Lunches (in Belgien)

2. Konferenzen

Ziel : Interesse wecken und motivieren, um aktiv zu werden.
Themen : auszuwählen aus verschiedenen Programmen
Dauer : 1-2 Stunden
Teilnehmerzahl : unbegrenzt
Eigenschaften : Nach dieser Konferenz hat jeder Teilnehmer eine gute Übersicht über das besprochene Thema inklusive einiger praktischer Hilfestellungen. Der erste Schritt ist getan und das Interesse geweckt.

3. Workshops

Ziel : Sensibilisierung und Bewußtmachen. Praktische Übungen zu ein bis zwei definierten Themen. Interesse wecken und motivieren, um aktiv zu werden.
Themen : auszuwählen aus verschiedenen Programmen
Dauer : halber Tag
Teilnehmerzahl : 15 – 20 Personen
Eigenschaften : Die Teilnehmer sind die Hauptpersonen dieses Themas. Der workshop ist eine Art " dynamisches Atelier " (kreativ, fordernd, unterhaltsam).

4.Maßgeschneiderte, individuelle Programme

Wir entwickeln maßgeschneiderte, persönliche Programme, die speziell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Berufsalltägliche, interaktive Rollenspiele sind Teil des Seminars. Zum Abschluß des Seminars wird ein individueller Aktionsplan erarbeitet, der nach Wunsch individuell oder als Team begleitet werden kann.

5. Individuelles Coaching und Teamcoaching

Coaching ist ein Begleitungsprozess, wobei es darum geht zielorientiert das individuelle Leistungsvermögen oder das Leistungsvermögen eines Teams auszuschöpfen. Jedes Coachingprogramm ist einzigartig und hat individuell abgestimmte Ziele. Darum haben wir zwei verschiedene Coachingansätze entwickelt:
Performancecoaching
Der Coach unterstützt die Person (Coachee), um verschiedene Blickwinkel einzunehmen, so daß ein bestimmtes Ergebnis erreicht werden kann (strategisches Coaching) oder der Coachee wird in seinem Umfeld begleitet (operationales Coaching). Dieser Ansatz wird oft gewählt, um Manager bei neuen Verantwortlichkeiten zu unterstützen.
Orientierungscoaching
Hierbei unterstützt der Coach Personen bei wichtigen Fragen bzgl. Deren Karriere oder bei persönlichen Reflexionen. Die Coaches von MFI begleiten insbesondere Manager, Führungskräfte und High Potentials individuell oder in Teams. Die Entwicklung des Coachingprozesses wird regelmäßig (ca. alle drei Monate) evaluiert.

Energizing Human Potential for

Team Performance