« Citius, Altius, Fortius ». En sport, comme en entreprise, il faut toujours aller de l’avant, se dépasser, faire mieux qu’avant, mieux que les autres, mieux que son propre précédent record pour progresser.
Et la différence entre le bon joueur et le champion se trouve surtout dans la maîtrise des aspects non techniques de la performance (force mentale, contrôle émotionnel, énergie physique, esprit d’équipe).

Avant de prétendre gérer les autres, apprenons à mieux nous gérer nous-même. Comment apporter de l'énergie à nos équipes si nous sommes nous-même dans le rouge ou stressé ? En partant de la gestion de soi, nous associerons toujours développement individuel et dynamique collective car il est impossible d'arriver à une performance collective de haut niveau avec un équipage en mauvaise santé, absent ou démotivé...

à moins de se doper !

Respectant la physique fondamentale, le changement se propage naturellement par Gravitation, de haut en bas. L’exemple vient d’en haut et pour réussir un changement, il faut d’abord la cohérence et le soutien inconditionnel du top.
Mais en parallèle à la gravitation, il est nécessaire d’activer simultanément la Capillarité remontante.
Nos accompagnements du changement synchronisent toujours les deux actions : Top-Down en renforçant la cohérence des signaux du top, et Bottom-Up en stimulant les champions locaux qui vont soutenir le changement.

L’individu n’est rien sans l’équipe qui l’entoure.

On appelle « Dream Team » les équipes mythiques qui ont marqué l’histoire du sport : basket USA aux JO de Barcelone en 1992, football France en 1998, Team Alinghi de l’America’s Cup en 2003… Quels sont les points communs et les constantes entre ces  Dream Team ? Qu’apprendre de l’échec ou de la disparition des grandes équipes ?
Nos programmes stimulent les trois axes essentiels de la dimension Team :

    * le Team Spirit (motivation),
    * le Team Building (cohésion),
    * le Team Coaching (progression)

Le talent est inné. C’est la part de magie et de génie qui rend chaque personne unique.
Les compétences sont acquises et sont l’indispensable complément à l’expression du talent.
Toutes les interventions Mentally Fit sont conçues pour détecter et développer le talent individuel. Nos accompagnements stimulent l’individu dans ce qui fait sa différence et sa valeur ajoutée.
Et un talent stimulé c’est du Win-Win-Win pour l’individu, pour son équipe et pour l’entreprise.

Le ranking tennis, les championnats, les records, … la performance est stimulée quand elle est mesurée.
Chez Mentally Fit, nous mesurons systématiquement l’évolution des hommes et des équipes.
Avec des points de repère précis, nous donnons à chacun, individu et entreprise, le moyen de quantifier ses progrès.